世界中のリーディングカンパニーに信頼されています
持続的な変化を正しい方法で計画し、実行する
現在の業務のワークフローを把握する
アナリティクスを使用して、従業員が現在どのように働いているかを理解し、将来に向けて適切な変更を計画できるようにします。
ベストプラクティスを確立する
組織内での変更に一貫性や予測性を持たせることで、驚きを減らします。
優秀な従業員から学ぶ
スーパーユーザーを変革の担い手として特定し、活用することで、サポートとガイダンスの戦略に反映させることができます。
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組織は、変化をもたらすことによる影響を事前に把握しなくてはなりません。従業員が周囲の状況や企業が展開するソリューションに適応し、順応することがとても重要なのです。
チーフイノベーションオフィサー Tim Creasey氏
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日本支社の担当者がお客さまの状況に合わせたデモを提供いたします。
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Pendoがどのように役立つか
Pendoが従業員の求めるデジタルワークプレイスの創造をどのように支援するか、導入事例をご覧ください。
ビジネスにおける成果を促進するツールを特定し、価値を生まないツールを削減できます。
従業員がどのように働いているかを理解して、ソフトウェア体験をパーソナライズし、最適化します。
従業員が簡単に決まったワークフローを完了できるようお手伝いします。
パワーユーザーの行動に基づいて習熟を加速させ、理想的なジャーニーを促進します。
コンテキストに沿ったガイダンスで、必要なときに必要な場所で従業員をサポートします。
