Pendo のミッションは、
世界中のソフトウェア体験を
向上させることです。
フォーチュン500企業から B2B のテクノロジースタートアップ、教育機関や NGO まで、世界中の組織が Pendo を活用してユーザーが愛するデジタル体験を構築するという共通の目標を達成することを目指しています。
6
世界中のオフィス
1,300
お客様
400+
従業員
Pendo のミッションは世界のソフトウェア体験を向上させることです。
フォーチュン500企業から B2B のテクノロジースタートアップ、教育機関や NGO まで、世界中の組織が Pendo を活用してユーザーが愛するデジタル体験を構築するという共通の目標を達成することを目指しています。
Pendo は強力な製品使用分析をユーザーガイダンス、コミュニケーション、フィードバック、計画ツールと組み合せ、最も完全な統合プラットフォームをデジタル製品チームに提供します。Pendo を使用することで、製品チームはエンジニアリング部門の介入なしで製品使用の理解、フィードバックの収集、感情の測定、ユーザーの導入、アプリ内での新機能の発表を行うことができます。
経営陣
Todd Olson
創業者/CEO
Erik Troan
創業者/CTO
Eric Boduch
創業者/チーフエバンジェリスト
Rahul Jain
創業者/事業開発担当バイスプレジデント
Jennifer Kaelin
CFO
Brian Crofts
CPO
Bill Binch
CRO
Joe Chernov
CMO
Ben Carey
CCO
「Pendo で働く限り、問題解決や学習の機会に困ることはありません。製品管理担当者としては、他の何よりも貴重なことです。」
Christine Itwaru、製品運用担当ディレクター
投資家
お客様
「多様性に真剣に取り組み、過小評価されているマイノリティーが自分たちの情熱や懸念、目標を表明するためのプラットフォームを提供できている企業は他にはそうありません。この取り組みは、人種、宗教、出自などに関係なく、すべての人材が Pendo で成長し、成功できるという自信につながっています。」
Feras Abdel、営業オペレーション担当ディレクター
Pendo の文化はスタートアップ特有の刺激と、大人の責任を求める態度が組み合わさったものです。当社の核となるのは、クリエイティブで、あらゆることに質問をする機知に富んだ偏見のないチームです。こうしたエネルギッシュで反抗的な面に焦点を置けない企業も存在しますが、当社はこれをイノベーション、色鮮やかな（ピンク色の！）祝福、徹底したお客様中心主義に変身させています。私たちは誠実であり、自主的で楽しいことを好むチームです。お客様の繁栄を目指し、正直かつ直接的なフィードバックを提供していきます。
情熱的な文化を持つ急成長企業の一員になりましょう。素晴らしいチームと働く機会を掴み、Pendo の未来に意義ある影響を与える方をお待ちしております。
最近の受賞歴
非公開クラウド企業で最高の職場 (2019年)
次世代の10億ドル規模のスタートアップ企業 (2018年)
最高の職場（2017年～2020年）
クラウド 100: 世界で最高のクラウド企業 (2018年)
Inc. 発表の「最も急成長した非公開企業 5000 社」
（2020年26位、2019年73位）
製品導入＆デジタル導入部門のリーダー (2019年)
自分たちの職場が大好きです
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